Voici une rapide explication de l’ensemble des termes utilisés au CJD…

JDette et JD : Jeune Dirigeant. Tout membre du mouvement, quel que soit son âge…

Le CJD National et les événements nationaux

• Bureau National (BN) : le bureau national, c’est « le gouvernement » du CJD. Le président national – actuellement Michel Meunier – élu pour une période de 2 ans non renouvelable, élabore et propose la stratégie du mouvement et le budget associé.

• « George V » : siège du CJD National, 19 avenue George V, 75008 Paris. A ne pas confondre avec Edouard VII, le lieu des CJDej…

• Congrès National : rencontre de toutes les sections de France, qui a lieu tous les 2 ans dans une ville différente. C’est la « Coupe du Monde » du CJD (dixit Yacine…).

• Rencontres du Réseau : évènements nationaux organisés sur une journée autour d’un thème et faisant appel à de nombreux intervenants. Outre la qualité des échanges, les rencontres du réseau permettent aussi de rencontrer des JDs de la France entière.

• Campus: module de 3 jours pour former les PDS ainsi que leurs bureaux.

• Super Campus : séminaire d’organisation du Campus, réservé aux JDs aguerris qui animeront Campus.

La Région Centre-Ile-de-France

• Congrès Régional : rencontre des sections d’Ile de France. A lieu tous les 2 ans.

• Synergie : Événement annuel organisé traditionnellement fin août. Synergie est l’occasion de se retrouver avec les 13 autres sections de la région Centre-Ile-de-France afin de mettre en commun projets et partages d’expérience.

• Forum : se dit d’un forum formation. Période de formation de 2 jours centralisée en région et ayant lieu au Domaine de Chalès ou à Saint Dié. Un catalogue national et régional est établi chaque année. Les formations sont gérées par Etape.

• Formation : Il existe un très grand choix de formations au CJD pour permettre au JD de progresser tant au sein du mouvement, que personnellement, et au sein de son entreprise. Celles-ci sont réparties en 3 niveau de maturité : Niveau 1 pour les nouveaux entrants ; Niveau 2 pour ceux qui ont 2 ans d’ancienneté dans le mouvement ; Niveau 3 pour les plus aguerris.

• Les Formations parcours :

1. V&P : Valeurs et Performance. Avant l’entrée dans le mouvement, ce séminaire d’une journée permet de mesurer l’adéquation entre les valeurs du dirigeant et celle que porte le CJD de puis plus de 70 ans. C’est à l’issue de cette formation qu’est entérinée l’adhésion.
2. CRAC : Conduite de réunion et animation de commission. Ce module renforce les capacités d’animation de réunions, au CJD et dans l’entreprise du JD. Il apprend à poser une problématique, à fixer des objectifs, à valoriser la production de participants, à réaliser des synthèses.
3. Acteur JD : ACTEUR JD est une formation du parcours permettant de formaliser l’engagement du JD en tant qu’acteur et responsable dans le mouvement.

Les activités de la section

• Commission: rencontre mensuelle de travail sur une année en petits groupes (voir la rubrique « Commissions du blog.

• Miroir: commission phare du CJD, processus utilisé dans la plupart des commissions du CJD (voir article : les commissions du CJD)

• Plénière interne : rencontre ponctuelle (4 soirées dans l’année) des membres de la section sur un thème alliant plaisir et travail. Ce format est dédié à l’échange, à la convivialité, à la cohésion entre les membres du CJD Paris

• Plénière externe : Plénière organisée par le CJD Paris, ouverte au public, autour d’un thème et d’un ou plusieurs intervenants.

• Plénière Grand Paris : Plénière organisée successivement par les 3 sections du 75, du 92 et du 94, ouverte au public.

• Plénière Prestige : Plénière dédiée à l’affluence avec intervenants et invités de renom.

• CJDèj: accueil d’un invité expert autour d’une thématique. Format court, cette réunion en petit groupe (25 pers. Max) à lieu dans un restaurant du centre de Paris pendant l’heure du déjeuner.

• 12/14 : Le 12/14, comme son nom l’indique, est un format de 12h à 14h, sous forme de déjeuner de 15 JDs maximum (pour d’évidentes raisons de qualité d’échange). C’est un rendez-vous mensuel. Il rassemble exclusivement des JDs et permet de vivre un « think tank » ou « atelier d’échanges de pratiques » en toute confiance.

• Formation Flash : Formation accélérée (3 heures) sur un thème « pratico-pratique ». A lieu en soirée avec un petit groupe de participant.

Quelques abréviations…

PDN : Président du CJD National. Michel Meunier est le PDN 2010/2012

PDR : Président de Région. Jérôme Lefevre est le PDR Centre/Ile de France 2009/2011

PDS : Président de Section. Vincent Laffargue est le PDS de Paris 2010/2012

RFS : Responsable Formation Section. Thomas Godey est le RFS de Paris 2010/2011

RFR : Responsable Formation Région

RER : le Référent Etape en Région est chargé de l’organisation logistique des formations, Etape étant la sarl qui organise les formations du CJD.

GAD : Groupe d’aide à la décision

A savoir…

I Nove You : Jeu de société ludo-pédagogique inventé par le CJD et permettant de se sensibiliser à la performance globale en entreprise.

Copernic : Il s’agit d’un parcours unique en France accessible après 3 ans de mouvement et qui professionnalise le métier de dirigeant par des savoirs théoriques, de l’expérimentation et de l’inter-coaching entre JD. Cette formation est répartie sur 2 à 3 ans pendant lesquelles il faut compter plusieurs sessions de 2 à 3 jours. (Pour plus d’informations : Vincent Laffargue / Yves Perrot).

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